|
Veilige kerk
Veilige kerk
VEILIGE KERK (2026) A. beleid veilige kerk B. gedragscode vrijwilligers C. vertrouwenspersonen D. verklaring omtrent gedrag (VOG) A.] Beleid Veilige Kerk Onze gemeente wil per se een veilige kerk zijn. Daartoe hebben we beleid vastgesteld en gedragsregels opgesteld. Deze zijn gecommuniceerd met de gemeenteleden en op deze website is alle informatie daarover beschikbaar. Ons beleid veilige kerk hebben we ingebed in de pastorale doelstellingen in het meerjarenbeleidsplan , te weten: • beleid veilige kerk op orde hebben en uitvoeren: documenten op website, bewustwording, preventie, nazorg, communicatie en volhouden van beleid; • vrijwilligers in het pastoraat bekend maken met ons ‘beleid veilige kerk’ en hen scholen in het herkennen en rapporteren van onveiligheid; Het beleid veilige kerk ligt verankerd in de Kerkorde van de Protestantse Kerk. Uitgangspunt is dat kerkenraden het gesprek over een veilig klimaat in de gemeente stimuleren. B.] Onze gedragscode voor vrijwilligers Deze gedragscode is opgesteld door de kerkenraad als onderdeel van het (preventie)beleid ‘Veilige Kerk’. Onze gedragscode wordt door de kerkenraad verstrekt aan vrijwilligers die in de gemeente actief zijn en dit document is steeds beschikbaar op onze website: www.pgbitgumeo.net. Gedragscode: De Protestantse Kerk in Nederland wil een veilige kerk zijn, een plaats waar mensen in vrijheid en vertrouwen samenkomen om hun geloof te beleven. Als Protestantse Gemeente Bitgum e.o. (Bitgum, Bitgummole, Ingelum, Marsum) onderschrijven wij dit en daarom gebruiken wij onderstaande gedragscode voor vrijwilligers. Voor een veilige gemeente zijn we samen verantwoordelijk. Met elkaar spreken we daarom deze gedragscode af. Voor iedereen binnen en buiten onze eigen gemeenschap zijn we hierop aanspreekbaar. Deze gedragscode is opgesteld ter bescherming van alle leden van de kerk en dus ook ter bescherming van de vrijwilligers zelf. Deze gedragscode geldt voor alle vrijwilligers op elk terrein van zijn of haar taken binnen de kerkelijke gemeente. Deze gedragscode wordt bij de benoeming of aanstelling aan de vrijwilliger overhandigd en met haar/hem besproken. De vrijwilliger wordt tevens geïnformeerd over het Beleid Veilige Kerk. De vrijwilliger verklaart zich door de acceptatie van de taak c.q. functie akkoord met de inhoud van de Gedragscode Vrijwilligers en het Beleid Veilige Kerk. Dit kan door middel van ondertekening of door bijvoorbeeld via een e-mail te bevestigen akkoord te zijn met de inhoud van de gedragscode. 1. Veilige omgeving We werken samen aan een omgeving en een sfeer waarbinnen iedereen zich veilig en gerespecteerd voelt en vrijuit het geloof kan beleven. 2. Respect We respecteren elkaar en anderen. We benaderen de ander niet op een manier die haar of hem in waardigheid en/of integriteit aantast. Dit geldt in het bijzonder voor minderjarigen en andere kwetsbaren. We zijn zorgvuldig bij pastorale en diaconale contacten, omdat we weten dat machtsverschillen hier een rol kunnen spelen. 3. Geheimhouding en privacy We gaan zorgvuldig om met vertrouwelijke en/of persoonlijke informatie of gegevens van anderen. Dit geldt ook voor alles waar geheimhoudingsplicht betrekking op heeft. We gaan zorgvuldig om met de privacy van een ander. 4. Integriteit We respecteren elkaars rechten, doen niemand kwaad en maken op geen enkele manier misbruik van elkaar. We respecteren elkaars lichamelijke integriteit en gaan terughoudend om met fysiek contact. 5. Taalgebruik Ons taalgebruik is respectvol. We stellen geen ongepaste vragen en maken geen ongewenste (seksueel getinte) opmerkingen over het persoonlijke leven of uiterlijk van anderen. We uiten ons met respect over anderen, ook via digitale communicatiekanalen en wanneer iemand niet aanwezig is. We roddelen niet en maken geen kwetsende grappen of opmerkingen. 6. Financiële belangen We vermijden elke vorm van belangenverstrengeling, ook op financieel gebied. Met giften gaan we zorgvuldig om, zowel bij het doorgeven als het aannemen ervan. 7. Seksueel misbruik We volgen in geval van (seksueel) misbruik door vrijwilligers of beroepskrachten, of bij vermoedens daarvan, het Protocol voor gemeenten die geconfronteerd worden met (seksueel) misbruik in pastorale en gezagsrelaties. Onder seksueel misbruik wordt verstaan: iedere vorm van grensoverschrijdend gedrag, misbruik van macht of vertrouwen, waarbij een machtsverschil of een afhankelijkheidsrelatie bestaat tussen de (vermoedelijk) benadeelde en de beschuldigde, waarbij de beschuldigde een vrijwilliger of beroepskracht binnen de Protestantse Kerk in Nederland is. Alle seksuele handelingen, contacten en relaties tussen een vrijwilliger en een minderjarige zijn onder geen beding geoorloofd en worden beschouwd als seksueel misbruik. NB: De de?nitie van misbruik van een pastorale relatie of gezag relatie staat beschreven in Generale Regeling 11. Kerkelijke rechtspraak, artikel 17 lid 1 van de kerkorde van de Protestantse Kerk in Nederland. 8. Een cultuur van openheid We werken actief aan een cultuur van openheid, die bijdraagt aan een veilige omgeving binnen de gemeente. We zijn alert op signalen van ongewenst gedrag en spreken elkaar daar respectvol op aan. Twijfelen we over ons eigen gedrag of dat van een ander, dan kunnen we altijd contact opnemen met een van de vertrouwenspersonen. C.] Vertrouwenspersonen In de Classis Fryslân zijn vertrouwenspersonen beschikbaar en te bereiken via de informatie op de website: www.classisfryslan.nl . Toelichting: De PKN schrijft voor dat elke gemeente gekwalificeerde vertrouwenspersonen beschikbaar heeft. De PKN schrijft daarover: “In de regel zijn er twee vertrouwenspersonen, een vrouw en een man. Gemeenteleden hebben dan een keuze wie ze willen benaderen. De vertrouwenspersonen hebben iemand om mee te overleggen en samen te werken. De vertrouwenspersonen werken met het meldprotocol en volgen waar nodig de beschikbare handreikingen zoals het Protocol voor gemeenten die worden geconfronteerd met (seksueel) misbruik in pastorale en gezag-relaties. Gemeenteleden kunnen bij vertrouwenspersonen terecht met hun verhaal, vragen, vermoedens en meldingen. Afhankelijk van de situatie kan de vertrouwenspersoon verwijzen, en de melder bijstaan in gesprekken met anderen en bij aangiftes en klachtenprocedures. Zij doen niet aan waarheidsvinding en gaan niet zelf op onderzoek uit. De vertrouwenspersonen zijn geen therapeut, mediator, pastoraal medewerker of advocaat. Zij staan naast het gemeentelid dat zich bij hen meldt, hebben een luisterende taak en ondersteunen de betreffende persoon. Vertrouwenspersonen kunnen bij vermoedens van misbruik binnen de gemeente ook zelf proactief iemand benaderen. Vertrouwenspersonen vragen in de gemeente op beleids- en uitvoerend niveau met regelmaat aandacht voor preventie tegen grensoverschrijdend gedrag en zijn alert op de uitvoering van het beleid van de kerkenraad op dit terrein.” D.] D. verklaring omtrent gedrag (VOG) Vanaf 1 juli 2025 is binnen de PKN de Verklaring Omtrent Gedrag verplicht voor alle medewerkers en vrijwilligers, in ieder geval alle ambtsdragers, alle anderen die namens de gemeente pastorale taken hebben, functies waarin men regelmatig (bege)leiding geeft aan minderjarigen of kwetsbare mensen en voor vertrouwenspersonen. De kerkenraad regelt de aanvraag VOG en actualiseert waar nodig de documentatie. | ||
| terug | ||